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Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Ansprechpartner:
Peters, Claudia
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Lust mit uns gemeinsam unsere Recruiting Abteilung weiter aufzubauen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!
Die optimale Candidate Experience und Journey ist unser gemeinsames Ziel – aus diesem Grund suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams als Senior Recruiter | Active Sourcer | Technik m/w/d
Einsatzort: Hamburg Kennziffer: 2024-0793 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Elektroniker | Industriemechaniker | Industriekaufmann | Personaldienstleistungskaufmann – alternativ Studium im Bereich BWL | Schwerpunkt Personal oder Human Resource Management mit Schwerpunkt Recruiting
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources | Personalwesen als Recruiter | Active Sourcer
- Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Stärken in der Kommunikation, Engagement, hoher Leistungsbereitschaft, Offenheit und Flexibilität - idealerweise gepaart mit technischem Verständnis und / oder Interesse
- Deutschlevel min. C1
Ihre Aufgaben:
- Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatensuche und Kandidatenansprache mit Schwerpunkt Facility Management | Gebäudetechnik | Elektro | Mechanik
- Aufbau und Betreuung des Bewerbendenpools
- Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen der Personalgewinnung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team und den operativen Bedarfsträgern
- Steuerung externer Personaldienstleister
- Teilnahme an Karrieremessen
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstagen
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten | " Homeoffice "
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Gewinnbeteiligung
- Unterstützungsfonds
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung u.a. mit Hersteller spezifischen Schulungen
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
